Strategisch denken. Gezielt handeln.

Leistungen.

Metriks: Power.

Die METRIKS GmbH erbringt qualifizierte, umsetzungsorientierte Beratungsleistungen und übernimmt zeitlich befristete Geschäftsleitungsmandate für namhafte Firmen im In- und Ausland. Im Auftrag unserer Kunden steigern wir die Wirtschaftlichkeit betrieblicher Abläufe, schaffen klare Verantwortlichkeiten und etablieren zukunftsfähige Unternehmensstrukturen. Wir übernehmen die Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Ziele und beziehen die Mitarbeitenden unserer Kunden von der Konzeption bis zur Ergebnis- und Zielerreichung mit ein. Dies schafft Akzeptanz und garantiert durch den Know-how-Transfer einen nachhaltigen Mehrwert für Ihr Unternehmen.

PROJEKTMANAGEMENT

Zur Umsetzung von Konzepten und Veränderungen wenden wir bewährte Projekt- und Changemanagement-Methoden an. Wir stehen für die Zielerreichung ein und sorgen für Transparenz hinsichtlich der Kostenfaktoren und Stellhebel für den Projekterfolg. Die eingesetzten Methoden lassen sich nach Projektende auch auf alle zukünftigen Projekte anwenden. Mit einem konsequenten Know-how-Transfer an Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter stellen wir die Nachhaltigkeit der Ergebnisse in Ihrem Unternehmen sicher.

COACHING & EMPOWERMENT

Individuelle Entwicklungsmaßnahmen setzen beim Einzelnen, dessen Leistungsfähigkeit und bei den konkreten Problemstellungen an. Wir unterstützen Führungskräfte und Keyplayer im Rahmen von vertraulichen Gesprächen bei

  • der Entwicklung von Zielen und geeigneten Methoden zur Zielerreichung,
  • kritischen Projekten/Krisen und sorgen für
  • Leistungssteigerung in geänderten Aufgaben oder Organisationen.

Bei Veränderungsprozessen unterstützen wir die Befähigung von Mitarbeitenden zur eigenständigen Zielerreichung durch die Übernahme von Aufgabenverantwortung – im Rahmen Ihrer Unternehmensziele.

INTERIMSMANAGEMENT

Zur Behebung von fachlichen oder personellen Engpässen stehen wir im Rahmen eines zeitlich befristeten Mandats als Interimsmanager zur Verfügung und übernehmen Ergebnisverantwortung in einer Linienposition. Wir kommen dabei vor allem zum Einsatz

  • in kritischen Situationen zur Problemlösung oder beim Krisenmanagement,
  • bei Führungsvakanzen bis zur Einarbeitung der neuen Führungskraft und
  • beim Aufbau neuer Geschäftsfelder.

Wir setzen dabei nur langjährig erfahrene Führungspersönlichkeiten ein, die entlang der vereinbarten Ziele und Unternehmensziele führen. Damit haben Sie die Möglichkeit, eine unabhängige Führung zu gewährleisten und sich dabei Zeit für die Stellenbesetzung bzw. Weichenstellung zu nehmen.