Blog

Due Diligence

Unternehmensbewertung und Organisationsanalyse als Entscheidungsbasis für Kooperationen, Zukäufe und Joint Ventures

Teilen

Funktionierende Organisation und intakte Unternehmenskultur für nachhaltige Erfolge

Vor einem Zusammenschluss ist es wichtig, die Stärken und Schwächen des Partners zu kennen. Zur Bewertung der Organisation gehört entsprechend die Analyse z.B. von

  • Prozessen und Strukturen
  • Ressourceneinsatz
  • Verantwortlichkeiten & Entscheidungsbefugnissen
  • Kosten und Leistungsrechnung
  • Finanzprozessen.

Hinweise zur Unternehmenskultur ergeben sich insbesondere aus Fluktuationsdaten, Mitarbeiterbefragung und Kommunikation.

 

Auf Basis von Dokumentenanalysen, Interviews und KPI-Bewertungen wird ein Gesamtbild erarbeitet, z.B. in Form von

  • SWOT-Analyse zum Ausweis von Chancen und Risiken
  • Hebel zur Optimierung
  • Entwicklungs- und Wachstumspotenzialen

Gerne stellen wir Ihnen unsere Vorgehensweise in einem vertraulichen Gespräch dar. 

Ihre Ansprechpartner:

Herr Günther Widmann
E-Mail: guenther.widmann@metriks.de

Frau Angela Herrmann
E-Mail: angela.herrmann@metriks.de

Das könnte Sie auch interessieren

EVU-Lösungen

Recruiting | Qualifikation | Produktivität:
Dem Lokführer-Mangel begegnen und Ressourceneinsatz optimieren

Wachstum durch Innovation

Versteckte Potenziale nutzen, Innovation fördern: SPACE ist der Raum für neue Ideen – mit individuellen Workshops, geeignetem Workspace und Methoden für Workgroups. Mit SPACE schaffen wir den Raum, den Sie für innovative Lösungen benötigen.

Scroll to Top