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Kognitive Leadership

Führen in komplexen Situationen - mentale Stärke zeigen.

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Kognitive Leadership - Führung neu denken

Um Menschen in nicht planbaren Zeiten, mit noch nicht bekannten Herausforderungen verantwortungsvoll und ergebnisorientiert führen zu können, müssen Führungskräfte über eine ausgeprägte Kognitive Kompetenz verfügen – und zwar zum richtigen Zeitpunkt und in der richtigen Situation.

 

Gerade heute,

  • mit nahezu täglich wechselnden Ereignissen mit unternehmerischer Relevanz,
  • in Zeiten steigender Komplexität,
  • fehlender Planbarkeit,
  • Unsicherheit und extremer Volatilität,

sind Unternehmer und Geschäftsleitungen maximal gefordert.

Kognitive Leadership verbindet

  • Auftragsorientiertes Führen &  Situatives Entscheiden
  • Motivation & Engagement
  • Empowerment & Willenskraft

Kognitive Leadership stärkt

  • Mentale Performance & Resilienz
  • Teamorientierung & Zusammenarbeit
  • Kommunikation & Zielorientierung
  • Vertrauen & Zuverlässigkeit

Wenn auch SIE, mehr über Kognitive Leadership erfahren und IHRE Handlungsspielräume auch weiterhin selbst gestalten wollen, so sprechen Sie uns gerne an. Vor Training & Coaching den Innovations-Reifegrad der Organisation bestimmen und den Rahmen für Innovation schaffen:

 

 

Ihre Ansprechpartner:

Herr Günther Widmann

E-Mail: guenther.widmann@metriks.de

Frau Angela Herrmann

E-Mail: angela.herrmann@metriks.de

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